Shiba Inu, yakın vakitteki ataklarına bir yenisini daha ekleyerek, blockchain’de bayanları desteklemek maksadıyla IWB ile iştirake gitti.Son haftalardaki yakım haberleri ve Shibarium ile gündeme damga vuran SHIB, yeniliklerine devam ediyor. Shiba Inu’nun Metaverse projesi, International Women of Blockchain (IWB) ve NowPayments ile yeni bir ortaklık kurduğunu duyurdu. Yapılan paydaşlığın amacı, kadınların tüm alanlarda blockchain endüstrisine aktif katılımını teşvik etmek biçiminde belirtildi. İştirak

Türk Endüstrici ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) “İkinci Yüzyılında Cumhuriyetin Maksatlarını Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile Yakalamak” Konferansı düzenledi. Türk teşebbüsçü ve profesyonellerle birlikte Konferansa Silikon Vadisi’nde bulunduğu için uzaktan katılan TÜSİAD Lideri Orhan Turan, ulusça derin bir ıstırabın yanında, büyük bir dayanışmayla çaba etmekte olduğumuz sarsıntı felaketinin tesirleri dahil olmak üzere, hiçbir krizden toplumun yarısını geride bırakarak çıkılamayacağını belirtti. Afetin olumsuz tesirlerini

Sürdürülebilir Gelecek Programı’nın bu haftaki konuğu Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu oldu. Okçu “ Kurumun kendi başına koyduğu uygulamaların, eserlerin, siyasetlerin olması tek başına kâfi değil. Bunun kurumun çalışanları tarafından sahiplenildiği ortamlarda bir fark yaratmak sahiden mümkün. Sürdürülebilirlik kurumun ayrılmaz bir kesimi olması olmazsa olmaz” diye konuştu. Garanti BBVA için sürdürülebilirliğin iklimle gayret ile başladığını ve 16 yıl öncesine

Ülkenin kalkınma ve ekonomik refah için kesinlikle bir zihniyet değişiminden geçmesi gerektiğini belirten TÜRKONFED İdare Konseyi Üyesi ve Yanındayız Derneği Kurucu İdare Şurası Lideri Parıltı Ger, Türkiye'nin toplumsal cinsiyet karnesinin çok düşük olduğunu lisana getirdi. Bloomberg HT yayında soruları yanıtlayan Işık Ger, “Biz lakin eşitlikçi olursak gelişebileceğiz. Kalkınmamız ve ekonomik refah için kesinlikle bu zihniyet dönüşümünü tamamlamamız lazım. Bunun başı eğitim, daha sonra

Ipsos’un kadın-erkek eşitliğine yönelik toplumun düşünme biçimi ve algısını gösteren araştırması, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için daha çok yol alınması gerektiğini gösterdi.Araştırmaya nazaran, Türkiye’de öncelikle Anayasa’da kadın-erkek eşitliğini teminat altına alan husus ile bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamak üzere devleti yükümlü kılınmasına, bir dizi yasal düzlenmeye gidilmesine rağmen bugün; ülkede bayan ve erkeklere eşit davranıldığını düşünen bireylerin oranı yalnızca yüzde 17.

ZEYNEP BAYAR "Bilgi çağı" ya da "dijital çağ" olarak isimlendirilen 21. yüzyıl birçok kıymetli bilimsel atılıma sahne olsa da, bu yüzyılda dünya genelinde cinsiyet eşitliğini sağlama maksadına hâlâ ağır adımlarla ilerlendiği görülüyor. Türkiye’de her yıl birçok alanda bayan erkek eşitliği oranını gözler önüne seren TÜİK’in “İstatistiklerle Kadın” dataları incelendiğinde, ülke olarak daha kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğu ortaya çıkıyor.

Bakanlar Konseyi haftalık olağan toplantısında, "8 Mart Dünya Bayanlar Günü" hasebiyle bayanlara yönelik olumlu ayrımcılığı içeren yasa tasarısı kabul edildi. Basına verilen bilgilere nazaran, tasarı gereği, 250'den fazla emekçi çalıştıran ve yıllık en az 50 milyon avro iş hacmine sahip şirketlerde, kamu kurum ve kuruluşlarında yönetici takımının en az yüzde 40'ının bayan olması garanti altına alınacak. Tasarıyla en az yüzde 40 bayan

Türkiye İş Bankası, yayımladığı “Kadının Güçlenmesi Bildirgesi” ile bayan girişimcilere yönelik programlar, bayanlara kullandırılan mikro krediler, bayanların istihdam ve idarede kelam sahibi olduğu şirketlerin finansmanı yoluyla bayan işletmecilere 5 yıl içerisinde 100 milyar TL fiyatında finansman dayanağı sağlayacağını taahhüt etti. Bildirge, bayanların iş hayatında daha etkin rol alması, eşit haklara sahip olması, finansal hizmetlere erişiminin kolaylaştırılması, pazarlama faaliyetlerinde ayrımcılığın ve örtük önyargıların engellenmesi

DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası Emar (Emek Araştırma Dairesi) tarafından hazırlanan ve Türkiye’de bayan istihdamının durumu, OECD ve AB ülkeleri ile mukayeseli olarak ele alınan “Kadın Emeği Raporu 2023" yayımlandı. Dünyada ve Türkiye'de bayan emeğinin durumunu şimdiki datalar ışığında her yıl nizamlı olarak güncelleyen raporun bu yıl, sarsıntıdan etkilenen vilayetlerde bayanların çalışma hayatındaki durumu öncelikli olarak incele alındığı belirtildi. Rapora nazaran, sarsıntı öncesi

TÜİK, İstatistiklerle Bayan, 2022 bilgilerini yayımladı. Buna nazaran, Türkiye nüfusunun yüzde 49,9'unu bayanlar, yüzde 50,1'ini erkekler oluşturdu. Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) sonuçlarına nazaran 2022 yılında, bayan nüfus 42 milyon 575 bin 441 kişi, erkek nüfus 42 milyon 704 bin 112 kişi oldu. Başka bir sözle, toplam nüfusun yüzde 49,9'unu bayanlar, yüzde 50,1'ini ise erkekler oluşturdu. Bayanlar

Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu (TKDF) zelzele bölgesine yönelik Mor Yerleşke projesini hayata geçirdi. Proje kapsamında, emzirme odaları, çocuklar için aktivite alanları, ruhsal danışmanlık üzere dayanakları barındıracak yapılar ile sarsıntıdan etkilenen bayanların, çocukların, yaşı nedeniyle bakıma gereksinim duyanların, engelli bireylerin şartlarının uygunlaştırılması hedefleniyor. Ayrıca, temel gereksinimlerin sağlanarak psikososyal açıdan inançlı alanlar yaratılması planlanıyor. Projeye dayanak veren Boyner Küme İdare Heyeti Üyesi Ümit